〈業種不問〉業務拡大・ITエンジニア各職種募　【大阪支店】

製造、物流、建設等、幅広い業種のシステム開発に携わっていただきます。
ご自身のスキル、経験を活かし案件に携わることが可能です。
一つのPJの期間は半年～１年程で、当社が主体となって案件を動かしているものも多数あります。
また、DXへの取り組みとして、RPAを用いた業務効率化推進などのプロジェクトも増加中です。
今後も新しい分野へ挑戦する当社でキャリアをステップアップさせませんか？

【過去のプロジェクト】
■サービス店舗の販売管理システムの各種保守開発
環境：Webシステム、Windowsサーバー、Oracle
言語：Java
■自治体向け財産管理システム
環境：クラサバ環境、Windowsサーバー、SQL Server
言語:ASP.NET(VB)
■製造業向け大型基幹システムの再構築及び追加機能開発
環境：Web、クラサバ、オフコンなど多様環境
言語：C♯、.NET、VB.NET、Java、RPG　など
■IT企業向け社内インフラ及びグループウェアの維持管理（アプリ開発含む）
環境：Web、クラサバなど多様環境。Domino、MS‐SPS、MS‐0365など
言語：JavaScript、VB.NET　など
■RPA製品の教育・導入作業及びシナリオ開発
環境：多様なシステム環境(PC・UNIX・Windows）
言語：UiPath、WinActor　など

【役割・ポジション】プログラマー、システムエンジニア

【所定労働時間】9：00～18：00

【その他】大阪中心の客先常駐、または大阪支店での勤務

【学歴】学歴不問、第二新卒可

【歓迎する経験・スキル】
システム開発の経験をお持ちの方、ＰＧ、SE、PL・PM経験が
ある方。
Java、C♯、.NETなどのオープン系言語の経験を活かしたい方が
活躍しやすい環境です。

【求める人物像】

・積極的に周りと関わっていける方
…プロジェクトメンバーやお客様と接する機会が多くあります。
・未経験のことでも柔軟かつ積極的に取り組んでいける方
…自分のキャリアアップに意欲がある方、大歓迎です。
・当社の事業目標に共感し、一緒に挑戦できる方

大阪市内中心。
その他、京都市や神戸市などのプロジェクト先、または大阪支店での勤務をお願いします。
※基本的に、通勤時間が1時間以内となる場所への配属です。

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
◎プロジェクトにより多少の違いがございます

平均残業時間
月15.41時間（社内キャンペーンを実施し、残業削減を推進しています）

正社員

月給22万～37万4000円＋各種手当
◎スキル・経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎みなし残業なし、勤務した分を100％支給します

給与にプラスしてもらえる手当
■資格手当（上限3万6000円／月）※詳細下記
■地域手当
■職位手当
■役務手当
■家族手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当（上限6万円／月）

・賞与
年2回（6月・12月）＋業績賞与（4月/業績に応じ変動）
※2022年度平均支給5.7ヵ月分

・昇給
年1回（4月）

入社時の想定年収
年収400万円～600万円
<社員の年収例>
年収561万円／32歳 経験10年
年収482万円／28歳 経験6年
年収407万円／23歳 経験1年

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（会社から月次拠出金あり）
■育児／介護休業制度
■育児時短勤務制度
∟ 子どもが中学卒業まで2時間の勤務時間短縮が可能
■結婚／出産祝い金
■傷病／災害見舞金
■健保組合／インフルエンザ予防接種費補助
■永年勤続表彰制度
■年次有給休暇積立制度
■団体保険
■各種教育・研修制度あり
∟ 外部研修やeラーニング、オンデマンド動画学習サービスなど活用しスキルアップを支援します
■カジュアル・エブリデー
■サークル活動

その他

国家資格取得者には月上限3万6000円の資格手当を支給します。（以下一部抜粋）

◆月2万円
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・システムアーキテクト

◆月1万2000円
・情報処理安全確保支援士（旧：情報セキュリティスペシャリスト）
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト

◆月8000円
・応用情報技術者

◆月3000円
・基本情報技術者

※既に資格をお持ちの方なら入社時から支給対象となります

年間休日
123日（2022年度）

休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）・祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
∟ 初年度10日（2022年度取得率：80.1％）
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前・産後・育児休暇
∟ 入社1年後から男女問わず取得可能。
女性の取得率・復職率はともに100％！
復職後も無理なく働けるように、時短勤務・残業免除・残業時間制限などの制度もご用意。
■配偶者の出産休暇
■公務休暇
■サポート休暇

＜有給休暇について＞
月に1日は有休を取得できるように体制を整えています。
全日休・半休だけでなく、1時間単位で休みが取れます！（時間単位有給休暇取得制度）
失効する有給休暇を積み立てて、病気療養、育児や介護などに活用できます（年次有給休暇積立制度）