〈人事・教育系全般〉人事・採用業務担当　【事務管理部】

採用、社内教育研修の企画・管理等の業務を通し、会社の成長と社員の自己実現を支援していただきます。

【具体的には】
東京支店の新卒採用（母集団形成、外部イベント出展、採用選考、内定者管理、採用ブランディング）に携わっていただきながら、新入社員研修の企画・立案・運営など各種社内研修、全社イベントの実施を推進していただきます。

【役割・ポジション】人事・採用・教育系業務全般

【所定労働時間】9：00～18：00

【学歴】大学卒業以上

【歓迎するスキル】
人事・採用業務経験者またはＩＴ業界勤務・システム開発経験者。
ワード・エクセル（表計算・グラフ作成・簡易な関数を理解するレベル）の操作スキルがある方。

【求める人物像】
・採用のプロ意識（情熱）を持っていただける方
・明るく元気でチームプレイできる方
・自ら考え、周りを巻き込み行動できる方
・社内調整が得意な方
・マメであり事務作業に抵抗がない方
・面接経験がある方
・会社の成長を共に楽しめる方

各拠点１名（名古屋・東京）

名古屋・東京　いずれかの拠点（事業拠点は選択可能です）

＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番

＜東京支店＞
東京都新宿区西新宿二丁目7番1号　新宿第一生命ビルディング24F

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
◎プロジェクトにより多少の違いがございます

平均残業時間
月14.21時間（社内キャンペーンを実施し、残業削減を推進しています）

正社員

月給22万～37万4000円＋各種手当
◎スキル・経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎みなし残業なし、勤務した分を100％支給します

給与にプラスしてもらえる手当
■資格手当（上限3万6000円／月）※詳細下記
■地域手当
■職位手当
■役務手当
■家族手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■通勤手当（上限6万円／月）

・賞与
年2回（6月・12月）＋業績賞与（4月/業績に応じ変動）
※2023年度平均支給5.7ヵ月分

・昇給
年1回（4月）

入社時の想定年収
年収400万円～600万円
<社員の年収例>
年収561万円／32歳 経験10年
年収482万円／28歳 経験6年
年収407万円／23歳 経験1年

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（会社から月次拠出金あり）
■育児／介護休業制度
■育児時短勤務制度
∟ 子どもが中学卒業まで2時間の勤務時間短縮が可能
■結婚／出産祝い金
■傷病／災害見舞金
■健保組合／インフルエンザ予防接種費補助
■永年勤続表彰制度
■年次有給休暇積立制度
■団体保険
■各種教育・研修制度あり
∟ 外部研修やeラーニング、オンデマンド動画学習サービスなど活用しスキルアップを支援します
■カジュアル・エブリデー
■サークル活動

その他

国家資格取得者には月上限3万6000円の資格手当を支給します。（以下一部抜粋）

◆月2万円
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・システムアーキテクト

◆月1万2000円
・情報処理安全確保支援士（旧：情報セキュリティスペシャリスト）
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト

◆月8000円
・応用情報技術者

◆月3000円
・基本情報技術者

※既に資格をお持ちの方なら入社時から支給対象となります

年間休日
123日（2023年度）

休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）・祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
∟ 初年度10日（2023年度取得率：82.4％）
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前・産後・育児休暇
∟ 入社1年後から男女問わず取得可能。
女性の取得率・復職率はともに100％！
復職後も無理なく働けるように、時短勤務・残業免除・残業時間制限などの制度もご用意。
■配偶者の出産休暇
■公務休暇
■サポート休暇

＜有給休暇について＞
月に1日は有休を取得できるように体制を整えています。
全日休・半休だけでなく、1時間単位で休みが取れます！（時間単位有給休暇取得制度）
失効する有給休暇を積み立てて、病気療養、育児や介護などに活用できます（年次有給休暇積立制度）