10年間の売上増減
2014
年度
年度
2015
年度
年度
2016
年度
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2017
年度
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2018
年度
年度
2019
年度
年度
2020
年度
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2021
年度
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2022
年度
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2023
年度
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流動的なIT業界で
安定した経営を実現、
過去10年で売上高倍増を
達成しました。
独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。
堅実な経営をベースに着実に増収・増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。
有給休暇取得率
0.0%
業界トップレベルの
有給取得率です。
有給取得率ランキングでも全国で94位にランクイン！有給休暇の取得率向上に対し全社的な取り組みを行っています。2018年からは全休や半休だけではなく、1時間単位で有休を取得可能な「時間休」の制度が導入されるなど、制度面も益々充実しています。
※東洋経済社：2020年度有給取得率ランキング月間残業時間
0.0時間
仕事とプライベート、
両方の充実を目指しています。
タイムマネジメント力の向上を図り、無理なく効率よく仕事に取り組める体制を整えることで、残業時間は年々着実に減少しています。また、残業代は全額支給を徹底しており、サービス残業の撲滅にも取り組んでいます。
育児休業取得率［男性］
全国平均
14%
システムリサーチ
66%
0%
男性社員の育休取得や
時短勤務を推進しています。
家庭と仕事の両立を支援する制度や職場環境が「当たり前」になるよう、男性管理職も自ら育児休業や短時間勤務を活用し、性別・役職問わず、育児しながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
産前産後休業/育児休業取得率・産後復帰率［女性］
0%
多くの女性社員が
復帰し活躍しています。
女性社員の育休・産休取得率、産後復帰率はともに100％。出産後の時短勤務対象も法定よりも大幅に延長し、子が中学校3年生まで対象になっていますので、無理なく働き続けることができますよ。
